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Thema des Monats

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Probleme wahrnehmen und anpacken

 

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Karsten Lessing

ist Berater in der Regionalstelle Düssel­dorf.
Sein Spezialgebiet ist der Arbeits- und Gesundheitsschutz.

 Mobbing - Nicht bei uns!

Als Beschäftigte aktiv werden und handeln

Der Mobbing-Report aus dem Jahre 2002 geht von ca. 800.000 akut betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus - quer durch alle Branchen, Berufsbilder und Betriebsgrößen. Mobbing und unfaire Attacken haben nicht nur gravierende Fol­gen für die Betroffenen sondern häufig auch für die Betriebe.

Von Mobbing muss man ausgehen, wenn eine Person oder mehrere Beteiligte über einen längeren Zeitraum systematischen feind­seligen Angriffen ausgesetzt sind.

Mobbing und unfairer Umgang werden möglich gemacht, weil niemand es verhindert. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zei­ten nehmen Mobbing und unfairer Umgang offensichtlich zu. Selbstverständlich wäre es vorrangige Aufgabe der betrieblichen Führungsebene Mobbing im eigenen Unternehmen zu unterbinden. Wenn das nicht passiert, sind aber auch die Inte­res­sen­vertretungen und jeder/ jede einzelne gefordert, ihre Hand­lungs­möglichkeiten wahrzunehmen. Die TBS hilft zusammen mit BR/PR/MAV und Schwerbehindertenvertretungen bei der Suche nach Mitteln und Wegen, Mobbing und unfairen Attacken den Nährboden zu entziehen oder bei aktuellen Fällen Hilfe zu organisieren. Dazu gehören:

  • Vorträge auf Betriebsversammlungen und Klausurtagungen zur Sensibilisierung
  • Betriebsinterne Seminare für die Interessenvertretung
  • Möglichkeiten zur Konfliktlösung/Mediation
  • Vermittlung von Hilfen für Betroffene
  • Materialien und weitere Unterstützung, wie man Mobbing im Betrieb zum Thema
    machen kann
  • Analyse von Zusammenhängen mit anderen betrieblichen Themen, die Mobbing
    und unfairen Umgang begünstigen können, wie z.B. Gesundheitsschutz, Betriebsklima,
    Führungsverhalten, Qualität etc.
  • Unterstützung bei der Formulierung von Betriebs-/Dienstvereinbarungen zu den
    Themen „Fairer Umgang im Betrieb“, „Partnerschaftliches Verhalten“,
    „Konfliktmanagement“ oder ähnlichen
  • Schulungen zum Thema für alle Beteiligten

Kontakt: 02 11 / 17 93 10 -18                               karsten.lessing@tbs-nrw.de