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Immer weniger Kontrolle über Anzahl und Lage der Arbeitszeit durch Beschäftigte
International führende Arbeitszeitforscher stellen fest, dass atypische und nicht planbare Arbeitszeiten in allen Gesellschaften immer mehr zunehmen. Demgegenüber müssen menschenwürdige Arbeitszeiten gesundheits- und familienfreundlich sein, die Gleichberechtigung der Geschlechter und die Produktivität fördern sowie den Beschäftigten eine echte Wahl lassen, wie viele Stunden sie arbeiten möchten. Als positives Beispiel wird besonders die Teilzeitarbeitregelung in den Niederlanden hervorgehoben.
Titel der Studie:
Monroe, J.: An honest day's work? - Considering the nebulous notion of today's work-life balance. In: World of work (2006) Heft 57, S. 29-32
http://www.ilo.org/wow/Featuredbook/lang--en/WCMS_081382
Das World of Work Magazine ist eine Zeitschrift der Internationalen Arbeitsorganisation ILO (International Labour Office) in Genf.
Informationen über die ILO: http://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm
Quelle: www.arbeitszeiten.nrw.de, Juni 2007
